সরকারি কর্মীদের জন্য সু-খবর! অবশেষে রাজ্য বাড়ালো বেতন -WB Govt Employees News

মাত্র কয়েকমাস আগেই কার্যকর হয়েছে সপ্তম বেতন কমিশন । এই পরিপ্রেক্ষিতে ২০২৩ বছর শুরুতেই DA বেতন দুটিই বাড়ছে কেন্দ্র সরকারি কর্মীদের । সপ্তম বেতন কমিশন অনুযায়ী কেন্দ্র সরকারি কর্মীদের বর্তমান DAএর পরিমাণ ৩৮ শতাংশ যেখানে একধাক্কায় নুন্যতম বেতন বৃদ্ধি পেয়েছে প্রায় ২৫০০ টাকা । এক্ষেত্রে যে কর্মচারীর বেতন ছিল ১৮ হাজার টাকা বর্ধিত বেতনের পরিমাণ বেড়ে দাঁড়িয়েছে ২৬ হাজার টাকা । প্রায় ৮০ লক্ষ সরকারি কর্মচারী এবং ৫২ লক্ষ পেনশন ভোগী এই বর্ধিত বেতনের সুবিধা পাবেন সরাসরি । কেন্দ্র সরকার অবশ্য তাদের কর্মীদের জন্য বছরে দুবার ডি এ (DEARNESS ALLOWANCE )  এবং বেতন বৃদ্ধি করে । তবে জানুয়ারি মাস শেষ হলেও চলতি বাজেট ঘোষণার মধ্যেও কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের ডি এ বৃদ্ধির বিষয়ে এখনও পর্যন্ত কোনও সাড়া দেয়নি কেন্দ্র সরকার । তবে আগামী মার্চ মাসে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীরা তাদের ন্যায্য পাওনা বুঝে পাবেন বলে ইতিমধ্যেই গুঞ্জন শুরু হয়েছে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মী মহলে । সব কিছু ঠিক থাক থাকলে চলতি বছর কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের জন্য অষ্টম বেতন কমিশন লাঘু করতে পারে কেন্দ্র সরকার । তার জেরে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের ডি এ (DA)  -র পরিমাণ গিয়ে দাঁড়াতে পারে ৪১ -৪২ শতাংশে । এ বিষয়ে অর্থনৈতিক বিশেষজ্ঞদের অভিমত , সপ্তম বেতন কমিশন অনুযায়ী কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের বছর শুরুতেই একেবারে সোনায় সোহাগা । 

শুধু কি কেন্দ্র সরকার , ইতিমধ্যেই ত্রিপুরা সরকার থেকে শুরু করে তামিলনাডু সরকারও তাদের কর্মীদের ডি এ বাড়িয়েছে । মাত্র কয়েদিন আগেই ত্রিপুরার মুখ্যমন্ত্রী মানিক সাহা রাজ্যের সরকারি কর্মীদের ১২ শতাংশ DA  বৃদ্ধির কথা ঘোষণা করেন । এর জন্য ত্রিপুরা সরকারের খরচ হবে ১৪৪০ কোটি টাকা । এই বাড়তি ডিএ ঘোষণার পরই ত্রিপুরার রাজ্য সরকারি কর্মীদের ডিএ -এর পরিমাণ বেড়ে দাঁড়িয়েছে ২০ শতাংশে । পরিসংসংখ্যান বলছে এই বাড়তি ডি এ -র সুবিধা পাবেন ওই রাজ্যের ১ লক্ষ সরকারি কর্মচারী প্রায় আশি হাজার পেনশন ভোগী ।

পাশাপাশি নতুন বছরের উপহার হিসাবে তামিলনাডুর স্ত্যালিন সরকার তার রাজ্যের সরকারি কর্মীদের ডি বৃদ্ধির কথা ঘোষণা করেছেন । ওই রাজ্যের সরকারি কর্মীরা বর্তমানে ৪ শতাংশ বর্ধিত হারে বেতন এবং ডিএ পাবেন নতুন বছরের শুরুতেই । ইতিমধ্যেই মুখ্যমন্ত্রী স্ট্যালিন বলেছেন,  এই ডিএ বৃদ্ধির ফলে রাজ্যের ১৬ লক্ষ কর্মচারী উপকৃত হবেন। এর পাশাপাশি লাখ লাখ পেনশনভোগীও বর্ধিত পেনশন পাবেন। কর্মীদের প্রতিনিধিত্ব বিবেচনা করে রাজ্য সরকার এই সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে বলে জানিয়েছেন তিনি । কর্মীদের ক্ষেত্রে এই ডি বৃদ্ধির বিষয়টিকে নব বর্ষের উপহার হিসাবে আক্ষা দিয়ে স্ট্যালিন আরও বলেছেন এর জেরে রাজ্য সরকারের প্রায় ২৩৫৯ কোটি টাকা বাড়তি খরচ হবে । পাশাপাশি রাজ্যেরসরকারি কর্মীদের উদ্দেশ্যে সঠিক কাজের পরিবেশ ফিরিয়ে আনার আহ্বান জানিয়েছেন তিনি । 

এবার কেন্দ্র সরকার এবং একাধিক রাজ্যের সরকারের দেখানো পথে হেঁটে সরকারি কর্মীদের ডিএ (DA) বৃদ্ধি করল আরও এক রাজ্য । গত কয়েকদিন আগেই মধ্যপ্রদেশ (MADHYAPRADESH)  সরকার তাদের সরকারি কর্মীদের ক্ষেত্রে ৪ শতাংশ ডি এ ঘোষণা করে । এর ফলে ওই রাজ্যেরপ্রায় ৭ লক্ষ সরকারি কর্মী সরাসরি এই বর্ধিত বেতনের সুবিধা পাবেন বলে জানিয়েছে মধ্যপ্রদেশ সরকার । চলতি বছর অর্থাৎ ২০২৩ সালের ফেব্রুয়ারি মাস থেকেই মধ্যপ্রদেশের সমস্ত সরকারি কর্মচারীরা এই ৪ শতাংশ হারে বর্ধিত DA পাবেন। এর ফলে সেই রাজ্যে সরকারি কর্মচারীদের DA এর পরিমাণ বেড়ে দাঁড়ালো ৩৮ শতাংশ ।  এতদিন পর্যন্ত মধ্যপ্রদেশের সরকারি কর্মচারীরা ৩৪ শতাংশ হারে DA পেতেন। মধ্যপ্রদেশ সরকারের ৪ শতাংশ ডিএ বৃদ্ধির ঘোষণার ফলে সেই পরিমাণ বেড়ে ৩৮ শতাংশে গিয়ে  দাঁড়ালো । 

সুখবর! 38,880 জন শিক্ষক নিয়োগের ঘোষণা, রইল বিস্তারিত -Govt School Teachers Recruitment 

কিন্তু এ রাজ্যের বিষয়ে না বলাই ভালো । এ রাজ্যের সরকারি কর্মীদের অপেক্ষা করতে হবে আগামী ১৫ই মার্চ  পর্যন্ত ।  কারণ ডি এ মামলা ঝুলছে সুপ্রিম কোর্টের দরজায় । তবে রাজ্য সরকার উদাসীন হলেও আদলতে ন্যায্য বিচারের আশায় রাজ্য সরকারি কর্মীরা । তাদের আশা সুপ্রিম কোর্টের সুপ্রিম রায়ে শেষ পর্যন্ত তাদের ন্যায্য পাওনা  অর্থাৎ বকেয়া ডিএ – এর শিকে ছিঁড়তে পারে । শেষ পর্যন্ত যদি আদালতের রায় যদি তাদের বিপক্ষে যায় তাহলে কি হবে ? এই অবস্থায় সরকারের হুঁশ ফেরাতে ইতিমধ্যেই এক যোগে গণ অবস্থানের ডাক দিয়েছে রাজ্য সরকারি কর্মচারী ইউনিয়নের ২৮ টি সংগঠন । বর্তমানে তাদের ধর্না অবস্থান চলছে কলকাতা মহানগরীর বুকে । শেষ পর্যন্ত রাজ্য সরকারের উদাসীনতা দূর হয় কিনা সেটাই এখন দেখার । 

written by – Somnath Pal. 

More Job News : Click Here


Telegram Channel : Click Here

TAG – #DA #HIGHCOURT #GOVT #SALARY  #DEARNESS ALLOWANCE #MADHYAPRADESH

Leave a Comment